Pytanie o to, jak uzyskać dodatek pielęgnacyjny z zus, może być często mylące. Istnieje wiele różnych opcji i powodów, dla których możesz otrzymać te pieniądze. Na przykład, jeśli mieszkasz na terenie EOG lub Szwajcarii, albo jeśli jesteś nieuleczalnie chory, możesz mieć prawo do tego zasiłku.
Zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy to świadczenie wypłacane przez pracodawcę pracownikom, którzy są chorzy lub cierpią z powodu przedłużającej się choroby. Wynagrodzenie chorobowe jest zazwyczaj równe zasiłkowi chorobowemu. W przypadku choroby spowodowanej gruźlicą lub ciążą okres choroby jest wydłużony do 270 dni.
Płace chorobowe są finansowane przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Pracodawca musi zapewnić wynagrodzenie chorobowe za maksymalnie 33 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy ukończyli 50 lat. Kwota ta jest proporcjonalnie rozdzielana pomiędzy wszystkie ubezpieczenia.
Zaświadczenie o zwolnieniu lekarskim może być wystawione w formie papierowej lub elektronicznej. Elektroniczne zwolnienie lekarskie jest automatycznie wysyłane do systemu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Aby wystawić elektroniczne zwolnienie lekarskie, należy wprowadzić numer identyfikacyjny pacjenta. Po zaakceptowaniu dokumentu jest on automatycznie uwierzytelniany przez profil ePUAP.
Lekarz może wystawić odręczne zwolnienie lekarskie. Musi ono zostać dostarczone do miejsca pracy pracownika w ciągu siedmiu dni. Jeśli osoba nie jest w stanie dostarczyć dokumentu osobiście, można go przesłać do placówki ZUS za pośrednictwem operatora pocztowego.
Urlop ojcowski
Jeśli jesteś na urlopie macierzyńskim lub ojcowskim, możesz mieć prawo do niewielkiego, ale znaczącego dodatku za obecność. Jest jednak kilka rzeczy, które warto wiedzieć o tym przepisie i jak się o niego ubiegać.
Dodatek za obecność nie przysługuje wszystkim pracownikom. Dla tych, którzy się do tego kwalifikują, kwota wynosi zazwyczaj około 60% ich płacy zasadniczej. Można się o niego ubiegać przez okres do 32 tygodni. Musisz powiadomić pracodawcę na piśmie o zamiarze skorzystania z niego w ciągu 14 dni od narodzin dziecka.
Poza oczywistymi przypadkami, możesz ubiegać się o dodatek za obecność w pracy, jeśli cierpisz na schorzenie, które uniemożliwia ci pracę. Zazwyczaj wynosi on maksymalnie 182 dni, ale może zostać przedłużony do 182 tygodni, jeśli udowodnisz, że jesteś niezdolny do pracy z powodu choroby zakaźnej.
Największą konsekwencją tego jest to, że nie otrzymasz żadnego wynagrodzenia podczas swojej nieobecności. Nie jest to jednak problem, jeśli pracujesz w firmie z dobrym programem socjalnym.
Nieuleczalnie chory
Niezależnie od tego, czy jesteś emerytem, czy nie, jeśli cierpisz na nieuleczalną chorobę, możesz ubiegać się o Attendance Allowance. Jest to nieopodatkowane świadczenie, którego celem jest pomoc osobom w wieku emerytalnym, które wymagają opieki. Na szczęście nie jest ono ograniczone do wypłacania go przez kilka dni. Jeśli jesteś uprawniony, możesz ubiegać się o nie oprócz innych świadczeń.
Po pierwsze, musisz dowiedzieć się, czy kwalifikujesz się do otrzymania tego świadczenia. Jeśli tak, możesz złożyć wniosek samodzielnie lub z pomocą członka rodziny lub opiekuna. Formularz można znaleźć w Internecie lub odebrać w lokalnym biurze Job and Benefits.
Aby złożyć wniosek, musisz podać swoje imię i nazwisko, adres i numer telefonu. Możesz również podać datę urodzenia. Najlepiej będzie, jeśli odeślesz formularz w ciągu 6 tygodni. Możesz też skontaktować się z lokalnym doradcą Citizens Advice.
Uzyskanie zasiłku dla osób mieszkających w krajach UE, EOG lub Szwajcarii
Jeśli jesteś niepełnosprawny lub masz problemy zdrowotne i nie jesteś w stanie pracować przez sześć miesięcy lub dłużej, możesz mieć prawo do zasiłku opiekuńczego z Zus. Jest to dodatkowe świadczenie, które jest wypłacane w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Kwota ta jest niższa niż renta państwowa, ale pokrywa koszty przez cały okres pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy.
Musisz być obywatelem kraju członkowskiego UE lub EOG. Ponadto musisz mieszkać tam przez co najmniej sześć miesięcy. Szczególne zasady dotyczą osób nieuleczalnie chorych. Wymagane jest również zaświadczenie lekarskie. ZUS wyznaczy termin, w którym lekarz poświadczający będzie mógł Cię zbadać. Wyznaczy również termin, w którym musisz uzupełnić swój wniosek.
Osobie mieszkającej za granicą nie można wypłacać części zasiłku dla niepełnosprawnych na pokrycie kosztów transportu. Jednak ten zasiłek jest nadal wypłacany.